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　　想要知道一个行业究竟有多火，看一下招聘职位就明白了。据报道，在过去的三个月，区块链技术岗要求占有率超七成，并且与虚拟货币有关的运营岗工资待遇，半数以上都自带股份或股指期货奖赏，真可以说“发展前途”“前途”都不耽误。

　　“却也仅有‘看不见的发展前途’了，钱是不存在的”，近日，一位名字叫做张俊的读者发过来信息告诉懂懂手记，他入职了一家区块链公司后，发现业务内容欠缺本质，并且工作中前三个月不发工资。对于此事，企业的解释是：若三个月后股权融资及时，方悉数补足，另加股指期货奖赏，使他完成财务自由。

　　“现在我特别焦虑，如果两三个月后，公司就逃走，那不就成‘杨白劳’了吗。”

　　那样，通过张俊的人生经历，你所看到的是怎么样的区块链行业招聘用工乱相?看起来火爆的区块链创企职位，又有多少鲜为人知的密秘?

　　区块链招聘工人“招数”多，“财务自由”成旗号

　　“近期找个工作很难，否则也不轻易将就了”，张俊有三年方案策划工作经历，年以前离职后，一直在寻找新的工作机会。因为以上这一家区块链创企所属众创空间，距张俊租房子住的出租房有且只有两站地铁站，因此他有一些动心。但是，前三个月很有可能没有工资，这不仅为对她岗位自信心的一种磨练。

　　“按道理，我应该马上拒绝这个工作邀约，但是对方描写的将来，真是太吸引眼球了”，张俊告诉懂懂手记，这一家区块链创企负责人十分肯定地告诉他，能把将来个人职业规划帮她“分配”好。

　　并且，仅需三五个月，待项目有资产入场，全部一起创业的创始合伙人，都能获得年底分红和TX，完成“财务自由”。

　　对于大多数人来说，职业生涯的根本目的，莫过可以实现财务自由。张俊考虑到了几天之后，还是选择了到这一家创企工作。“(会计)随意害怕明考虑，但应该要比打工赚钱自由吧。”

　　但是，变成区块链“创业人”的第一天，他便早已后悔死了。他告诉懂懂手记，这一家所谓创企，具体的办公场所并不算太大，团队规模也就只有两三个人，更没有制度规范与管束。